Durante años, el currículum vitae ha sido la principal herramienta para evaluar a los candidatos en un proceso de selección. En él aparecen titulaciones, experiencia laboral, idiomas o conocimientos técnicos. Sin embargo, cada vez más empresas coinciden en que las cualidades que realmente marcan la diferencia rara vez aparecen reflejadas…...
La gran pregunta del recruiting: ¿mejor técnica o mejor actitud?
Encontrar al candidato ideal para un puesto de trabajo es uno de los mayores retos para cualquier empresa. En el proceso de selección, los responsables de contratación suelen enfrentarse a una pregunta recurrente: ¿es más importante la técnica o la actitud? Mientras que las habilidades técnicas garantizan que una persona…...
Los errores más comunes en las job descriptions
Una oferta de empleo mal planteada puede traducirse en menos candidaturas, peor encaje y procesos de selección más largos. En un mercado cada vez más competitivo, la redacción de la job description se ha convertido en un elemento estratégico para atraer talento cualificado. Publicar una vacante no consiste únicamente en…...
Cómo detectar “soft skills” en entrevistas y evaluaciones
En el mundo laboral actual, las habilidades técnicas son importantes, pero las soft skills —o habilidades blandas— se han convertido en un factor decisivo para el éxito profesional. Estas competencias, que incluyen la comunicación, la adaptabilidad, la resolución de problemas y la empatía, son esenciales para trabajar en equipo y…...
Los sectores con mayor demanda de empleo en 2026
El mercado laboral está en constante transformación, y 2026 no será la excepción. Factores como la digitalización, la sostenibilidad, la globalización y la innovación tecnológica están moldeando la demanda de talento en diferentes sectores. Conocer las áreas con mayor crecimiento puede ser clave tanto para quienes buscan empleo como para…...
Headhunter: qué es y cómo trabaja
Headhunter es una palabra de moda, dado que una de las funciones más importantes dentro de una empresa es la selección de personal. Existen diferentes herramientas y recursos que tienen como objetivo ayudar a las compañías a agilizar este proceso para contratar al perfil adecuado para cubrir una posición concreta.…...
Programador .NET / Python /OCR (H/M) – Madrid
Presentación Empresa del sector tecnológico está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándoles a promover el mejor talento para su equipo: buscamos incorporar un programador .NET/ Python con conocimientos de OCR. Organización Laempresanaceconunamisiónmuyclara:Apostar por la innovación y la gestión del talento como transformador empresarial y social. Es el reto profesional que, con…...
Desarrollador BI – Multigeografía
Presentación Empresa multinacional está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándoles a promover el mejor talento para su equipo: buscamos un Desarrollador BI para un proyecto internacional en el sector automotriz. Organización La empresa nace con una misión muy clara: Transformar tu organización y mejorar el rendimiento. Es el reto profesional que,…...
Scrum Master (H/M) – Multigeografía
Presentación Empresa multinacional está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándoles a promover el mejor talento para su equipo: buscamos un SCRUM Master para un proyecto internacional en el sector automovilístico. Organización La empresa nace con una misión muy clara: Transformar tu organización y mejorar el rendimiento. Es el reto profesional…...
Consultor Microsoft BI (H/M) – Multigeografía
Presentación Empresa multinacional está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándoles a promover el mejor talento para su equipo: buscamos un Consultor Microsoft BI para un proyecto internacional en el sector de maquinaria industrial. Organización La empresa nace con una misión muy clara: Transformar tu organización y mejorar el rendimiento. Es el reto…...