Nuevas oportunidades del metaverso para los negocios
El metaverso es un mundo virtual inmersivo que podría cambiar la forma en que usamos e interactuamos con la tecnología
Más del 70 % de los trabajadores que dejan sus empresas lo hacen por culpa de los jefes
Más del 70% de los abandonos voluntarios de puestos de trabajo son debidos a la personalidad de los superiores jerárquicos y a su mala gestión del talento.
El sector TIC se establece como uno de los sectores palanca en España
El sector TIC se ha establecido como uno de los sectores palanca en España. Y es que, mantiene una tendencia de crecimiento imparable. Solo en el último año, la demanda de talento especializado ha aumentado un 7,3% entre abril de 2021 y abril de 2022.
Data Engineer (H/M) – Remoto
Presentación
¡Editorial científica de acceso abierto esta en crecimiento! Y desde Selecta Digital estamos ayudándoles a promover el mejor talento para su equipo: buscamos Data Engineer para que se una a nuestro cliente y ayude a poner a mejorar la calidad, la escalabilidad y la resiliencia de sus aplicaciones intensivas en datos.
El rol implicará trabajar con datos a escala construidos a partir de diferentes fuentes externas e internas y aplicarle un modelo de ciencia de datos. Estamos buscando personas con talento que tengan experiencia práctica en el diseño de aplicaciones intensivas en datos y soluciones de big data con un buen conocimiento de todos los tipos de almacenamiento de datos.
Estas son las formas en las que el Metaverso cambiaría nuestra vida
En los últimos meses, un concepto ha ido ganando popularidad entre la población: el metaverso. Esto es un mundo virtual, al que nos conectaremos utilizando una serie de dispositivos que nos harán pensar que realmente estamos dentro de él, interactuando con todos sus elementos.
El 60% de los empleados en España se plantearía buscar otro trabajo si tuviera que volver a la oficina a tiempo completo
Por RRHH Digital Según "People at Work 2022: una visión sobre el equipo humano global", el último informe realizado por ADP® Research Institute, el 60% de los empleados en España valoraría cambiar de trabajo si tiene que volver a tiempo completo