Selecta Digital publica su Guía Salarial con detalles sobre la remuneración de los perfiles tecnológicos
Por Comunicación y Marketing
Perfiles como Ingeniero DevOps o Ingeniero de Datos son los puestos con un promedio de salario anual más alto para trabajadores de entre 3 a 5 años de experiencia
Selecta Digital, consultora de selección especializada en perfiles tecnológicos y digitales, publica una Guía Salarial con las bandas salariales de los perfiles tecnológicos y digitales más demandados en España durante el año 2022 y primer semestre del presente año.
Para la elaboración de la guía, la consultora de selección realizó un estudio incluyendo bandas salariales en relación a los años de experiencia de cada perfil, teniendo en cuenta a los perfiles medios y seniors. Los datos fueron extraídos a partir de más de 4.000 entrevistas realizadas por Selecta Digital durante el periodo anteriormente mencionado a candidatos de todos los sectores.
De ella se desprende que perfiles como Ingeniero DevOps con una remuneración media de 55.000€, y perfiles de datos como Ingeniero de Datos o Data Engineer, con una remuneración media de 45.000€, son los puestos con un promedio de salario anual más alto para trabajadores de entre 3 a 5 años de experiencia.
Asimismo, la guía también revela otros datos interesantes. Como, por ejemplo, que, dentro de la especialidad de desarrollo, el perfil de Desarrollador Backend Python ha incrementado sus bandas salariales por encima de la media de otros lenguajes de backend. Se consolida así, como la posición mejor pagada dentro de esta especialidad a medida que se cuenta con más años de experiencia hasta llegar a los 67000€. para perfiles seniors con más de 10 años de experiencia.
En esta guía salarial, Selecta Digital divide las posiciones según cuatro especialidades que incluyen posiciones y sus respectivos rangos salariales dependiendo de la experiencia: perfiles de desarrollo (backend, fronted y otras posiciones de este ámbito), perfiles de datos, perfiles digitales y otros perfiles tecnológicos. Asimismo, elabora un ránking del promedio de salario anual de las posiciones del sector TIC de 3 a 5 años de experiencia y una comparativa promedio del salario para cada posición. Para conocer al detalle los perfiles y salarios, solicita la Guía Salarial de Selecta Digital.
En los últimos años hemos visto cómo los perfiles relacionados con el sector TIC son más demandados. Y es que la transformación digital y la crisis originada por la pandemia del coronavirus han sido claves para que los profesionales TIC cobren importancia en el mercado laboral. La globalización de estos perfiles, y la guerra de talento tecnológico que existe en Europa, hace que los profesionales IT sean cada vez más atractivos, lo que lleva a un incremento de los salarios de los puestos tecnológicos y digitales en nuestro país. Esta tendencia es todavía más aguda en el caso de perfiles relacionados con la inteligencia artificial como son aquellos que dominan el lenguaje Python y herramientas de aprendizaje automático (machine learning) o aprendizaje profundo (deep learning) debido al auge de estas tecnologías.