¿Cómo enamorar a los candidatos del sector tecnológico y digital?
Son muchos los que creen que nada es suficiente para atraer al talento IT y no saben qué necesita ese talento para sentirse atraído por una empresa. Por eso mismo, para resolver estas y otras muchas dudas, dos expertas en selección de Selecta, Nerea
La Inteligencia Artificial cotiza al alza en el mercado laboral
La Inteligencia Artificial (IA) hace ya tiempo que dejó de ser un tropo de la ciencia ficción para integrarse en nuestra vida cotidiana a todos los niveles, incluído, por supuesto, el trabajo.
Los jóvenes valoran cada vez más las condiciones de trabajo flexibles para seguir en las empresas
Por La Vanguardia La consultora especializada en selección de mandos intermedios, directivos y ejecutivos Robert Walters señala que para fidelizar a las generaciones más jóvenes cada vez es más importante que las empresas ofrezcan jornadas flexibles, en las que puedan gestionarse sus horarios, ya que
Cinco consejos para superar el Blue Monday
Este lunes 16 de enero está marcado en rojo en el calendario como el día más triste del año, también llamado Blue Monday.
Cómo enseñar a la IA en RRHH: el algoritmo basado en los descartes de las hormigas
En los últimos tiempos, el aprendizaje automático se ha convertido en la verdadera obsesión de la empresas a la hora de implementar inteligencia artificial. T
Los tres tipos de candidatos a un trabajo que son imprescindibles sin importar el momento
Tras los despidos masivos de octubre y noviembre en el sector tecnológico, que se unen a la posibilidad de una recesión prolongada, el mercado laboral global se tiñe de un color todavía más oscuro.
IA, blockchain, cloud y big data, entre las tendencias que prevalecerán en 2023
En el convulso contexto económico y social con el que terminamos este año, las compañías en general y las tecnológicas en particular están haciendo un gran esfuerzo para seguir siendo competitivas y seguras.
El liderazgo femenino se impone en RRHH: las mujeres ocupan más de la mitad de los puestos de dirección de Recursos Humanos
El objetivo de este estudio es definir el perfil de Director de Recursos Humanos en España como responsable clave en la consecución de los objetivos estratégicos de las organizaciones.
La tecnología puede convertirse en un factor excluyente para ciertos trabajadores
Por IT Reseller Casi el 77% de los trabajadores piensa que no adaptarse a las nuevas tecnologías podría ser causa de despido dentro de 5 años. En este sentido, dos de cada cinco consideran que los trabajadores más senior podrían perder su empleo por el
El RPO, una excelente opción para selección de perfiles tecnológicos
El RPO es un viejo conocido en el mundo de los recursos humanos, y lo usan cada vez más empresas, que confían sus procesos de reclutamiento y selección de talento en empresas especializadas.