Tendencias en reclutamiento IT en 2025: lo que está cambiando en la forma de atraer talento tech
El mercado tecnológico nunca se detiene, y los procesos de selección se están transformando al mismo ritmo. Las organizaciones que buscan incorporar profesionales especializados en desarrollo, data, ciberseguridad o inteligencia artificial se encuentran con un reto creciente: cómo atraer y
El talento TIC en España: un sector en constante evolución
El 19 de marzo a las 13.00h compartiremos, a través de nuestro LinkedIn, un evento sobre la realidad del talento TIC durante 2024.
Estudio de talento tecnológico: todas las claves para atraer a profesionales TIC
Desde Selecta Digital hemos realizado un amplio estudio de talento tecnológico del que se desprenden las claves esenciales para atraer a profesionales del sector IT.
Entrevista a Olaia Puga – Se buscan mil trabajadores tecnológicos en el área de Vigo
Conseguir un trabajo es el sueño de casi todos los estudiantes que estos días acaban su formación superior. Cuando se incorporen al mundo laboral, los alumnos que ahora hacen educación infantil optarán a empleos que aún no existen, pero los
Incorporar talento TI cuesta más que nunca y está influyendo en la inversión en tecnología
Por Equipos y Talento Los retos de la incorporación de talento TI están influyendo en gran medida en las decisiones de inversión en tecnología, según un nuevo estudio publicado por MuleSoft de Salesforce. El informe 2022 IT Leaders Pulse Report revela
Preocupación en el sector TIC por la falta de talento digital en las nuevas profesiones tecnológicas
Preocupación por parte de empresas del sector TIC por la falta de talento en las nuevas profesiones tecnológicas y las dificultades para fomentarlo, encontrarlo y mantenerlo dentro de la estructura organizativa.
España necesitará 83.000 profesionales de ciberseguridad en 2024
Por IT User La brecha de talento en ciberseguridad se está agravando. ObservaCiber ha presentado un estudio que refleja el estado actual del talento en el sector de la ciberseguridad en el país, y sus datos reflejan un serio problema: la
La ‘Gran Renuncia’ llega al sector de los Recursos Humanos: claves para retener el talento en 2022
Por RRHH Digital El activo más importante de las empresas son sus empleados y colaboradores. Por ello, es importante que los departamentos de Recursos Humanos desarrollen y fortalezcan habilidades que estén centradas en la búsqueda del bienestar y el éxito de sus