El Grupo Humannova junto a la Universidad Politécnica de Cataluña y Edenred como patrocinadores, han elaborado el estudio “Cultura Innovadora: talento conectado” en el que analizan el grado de transformación digital de 50 empresas españolas.
“Sólo el 10% de las empresas son nativas digitales”
Es una realidad que el mundo empresarial está cambiando a un ritmo acelerado, obligando a empresas a convertirse en organizaciones ágiles, donde el trabajo en red, el talento y la innovación en la gestión de personas son los aspectos relevantes que deben ir unidos.
De acuerdo con los resultados obtenidos, se ha dividido a las empresas en 4 grupos dependiendo de su índice de transformación digital: nativas digitales, avanzadas en transformación digital, en proceso de transformación digital y las todavía tradicionales. El dato más significativo del informe señala que las empresas que no contemplan la transformación digital o que ni siquiera están interesadas en ella, ya no existen. Además, de las empresas digitalizadas el 50% de ellas se debe a la formación dada a sus directivos, aunque los empleados también cuentan con un alto nivel de formación en temas de digitalización, haciéndose participes y sabiendo adaptarse y convivir con los nuevos talentos digitales.
El inconveniente de la cultura digital es la deficiente comunicación interna de las empresas, que pese a ser la materia más importante para crear la cultura, continúa siendo una asignatura pendiente a mejorar.
La organización flexible y la comunicación digital se han posicionado como elementos fundamentales que deben fortalecerse para poder abordar el cambio. Junto a ellos, la inversión e implantación de estructuras en red son determinantes para conseguir el éxito absoluto.
Cómo integrar la tecnología al día a día de los empleados
Nos encontramos en el punto en el que las empresas españolas cada vez más apuestan por la gestión del talento gracias a herramientas tecnológicas que mejoran y fomentan los conocimientos de los empleados. La diferencia entre las empresas innovadoras y las menos innovadoras en el uso de herramientas colaborativas para la comunicación, el aprendizaje y la gestión del conocimiento es del 80,8%.
Por ello, en SELECTA creemos que la transformación digital comienza con la inclusión de las nuevas tecnologías en las actividades más cotidianas y esenciales de los empleados.