Contrataciones con idiomas. SELECTA Seleccion de talento

La consultora Hexagone, especializada en idiomas para empresas, ha realizado un análisis de más de 2.000 ofertas de trabajo de diversos sectores publicadas en los principales portales de empleo españoles.

Este análisis revela:

– Más del 90% de las ofertas exigían al menos dos idiomas.

– Finanzas, banca, telecomunicaciones, negocios, marketing, RRHH e IT son los sectores que más nivel de idiomas exige para entrar y poder ascender. Concretamente 3 idiomas; el español, inglés y un tercer idioma que normalmente suele ser francés.

– En los puestos de alta dirección, el nivel de idioma se tiene que acreditar con un título.

Gaëlle Schaefer, directora de Hexagene explica “Las empresas cada vez otorgan más importancia al conocimiento de los idiomas. En una época globalizada en la que cada vez es más habitual recibir pedidos de otros países, hacer negocios fuera de las fronteras, o incluso trabajar en empresas de origen internacional, el idioma es elemental para poder acceder a un puesto de trabajo y además para promocionar dentro de la empresa. Más en un país con potencial en las exportaciones como es España.”

Por importancia, las tareas que requieren de un segundo y tercer idioma son:

  1. Participar en reuniones, ferias y encuentros.
  2. Lectura de informes.
  3. Escribir documentos, cartas y emails.
  4. Realizar presentaciones.

Dentro de un sector existen niveles y puestos donde se necesita un mayor número de idiomas, especialmente en alta dirección, puestos ejecutivos y departamentos de ventas y marketing.

Importancia de los idiomas para ascender en tu trabajo

En el 85% de los casos investigados, los trabajadores que habían ascendido tuvieron que acreditar su nivel. Sin embargo, cada vez es más habitual realizar cursos de idiomas dentro de las empresas con el fin de conseguir el título. Esto se debe a que las empresas necesitan dentro de un mercado cada vez más globalizado a trabajadores cualificados en idiomas.

En el último año, el número de empresas que contratan consultoras de formación de idiomas ha aumentado. Estas no solo tratan de formar a los trabajadores, sino de enfocar lo que aprenden expresamente para su empleo, especialidad y trabajo que realizan. Es decir, se trata de adquirir un nivel de idioma especializado para su profesión.

Nivel de idiomas en España

A pesar de que en los últimos 5 años el nivel de idiomas de las empresas españolas ha aumentado, este sigue siendo el más bajo de Europa.

Únicamente el 65% de los curriculums vitae cumplen los requisitos del nivel de idiomas y el 35% de las candidaturas presentadas mienten sobre el nivel de idiomas que poseen.

En SELECTA estamos especializados en identificar a aquellos candidatos que cuentan con un perfil profesional adaptado a las necesidades que demandan las empresas en sus procesos de contratación.