Tu CVs debe reflejar tus aptitudes, conocimientos y experiencias y aunque la mayoría de solicitantes de empleo siguen estas reglas, hay varios errores que son pasados por alto a la hora de escribirlo.
Si estas cansado de no recibir respuesta de ninguna de las ofertas de trabajo que solicitas, quizás sea porque tu Curriculum Vitae no es tan perfecto como piensas. Para ello, te ofrecemos algunos errores comunes que no debes cometer o quizás estés pasando por alto:
- Tiempos verbales
A la hora de escribir y revisar tu CV, debes prestar atención al tiempo verbal en el que escribes. Cuando se habla de experiencias anteriores, debes emplear un tiempo pasado. Por el contrario, al hablar de la posición actual en la que te encuentras debes utilizar el tiempo presente.
Parece un consejo obvio, pero es muy común encontrar CVs con estos errores gramaticales. Para que no te pase, se aconseja leerlo en voz alta varias veces (una vez que está terminado) y fijarte en el tiempo verbal que usaste en cada sección.
- Descripción de la experiencia laboral e intereses personales
En muchos casos, se redactan en menos de 25 palabras los anteriores puestos en los que se ha trabajado; es decir el CV únicamente refleja el nombre y cargo de la empresa. Lo idóneo es redactar una pequeña, pero buena, descripción de tu anterior puesto para dar a conocer tus fortalezas y habilidades como candidato al puesto.
En la sección de intereses personales, no es necesario hacer tanto énfasis. Refleja únicamente intereses que muestren cualidades que te ayuden a cumplir las necesidades del puesto. Por ejemplo, si estas solicitando un puesto de marketing deportivo, menciona que haces natación (siempre y cuando no lo hagas como una afición pasajera). Los intereses que no te hagan destacar como un triunfador no te ayudarán a conseguir el puesto.
- No mostrar los logros
Como hemos dicho anteriormente, es importante plasmar de forma correcta tu experiencia laboral e intereses personales, pero ¿qué pasa con tus logros obtenidos?
Añade todos los logros que has ido consiguiendo a lo largo de tu trayectoria profesional, para saber el valor que has aportado en las empresas. Usa verbos de acción, pero disminuye el uso de “yo” y de artículos como “el, un, una” y no emplees expresiones del tipo “Mis responsabilidades eran” o “Responsable de”.
- Extensión adecuada
Los entrevistadores tienen que leer una gran cantidad de CVs antes de hacer las entrevistas, y para cada uno de ellos recibe una atención de unos 10 segundos. Por ello, lo ideal es limitar su extensión a una única página o dos si tienes un perfil muy senior.
Si tienes una larga trayectoria profesional, ten precaución con la discriminación de edad; ya que los entrevistadores pueden pensar que al tener gran experiencia, puedes ser muy costoso. Redacta tus últimos 15 años de trayectoria profesional y no pongas la fecha de tu graduación universitaria si fue hace más de 10 años.
- Fotografía y mail poco profesionales
En nuestro CV queremos mostrar a las empresas que somos profesionales y estamos capacitados para desempeñar el puesto de trabajo ofertado; por lo que dicha profesionalidad también debe verse reflejada en la fotografía. No es aconsejable salir con ropa informal o más propia de salir por la noche.
Lo mismo ocurre con las direcciones de correo electrónico poco profesionales; en las que encontramos registros con seudónimos, nombres de personajes de ficción o diminutivos entre otros. La mejor opción es siempre hacer referencia en la dirección a nuestro nombre y apellido.
Todos estos, son algunos de los consejos que te damos desde SELECTA para modificar tu CV y tenerlo listo para tu próxima entrevista como candidato.