Para las grandes empresas reclutar personal especializado es un reto cada vez más complejo. La principal razón se debe a la brecha de talento que existe entre las habilidades de los trabajadores y las deseadas por los empleadores es más elevada. (más…)...
¿Por qué existe la fuga de talento en las empresas?
IMF Business School ha publicado un estudio que revela 11 cuestiones que señalan por qué los candidatos a empleos renuncian a puestos de trabajo. “La falta de coherencia entre oferta y contrato, preguntas incómodas y falta de información son algunos de los ejemplos más habituales que suceden entre los candidatos”…...