El desajuste de talento ha alcanzado el nivel más alto de los últimos 15 años y las empresas lo tienen cada vez más complicado para conseguir captar talento sénior con la experiencia, capacidades técnicas y habilidades sociales necesarias. En España el 64% de los empresarios asegura hoy no encontrar perfiles…...
El Covid-19 aumenta la necesidad de invertir en talento
Por CincoDías La pandemia ha puesto de manifiesto que las sociedades que cuidan y fomentan el talento están mejor preparadas para abordar con éxito los múltiples problemas –sanitarios, sociales, y económicos– que han debido afrontar en un tiempo record y en circunstancias muy adversas. La Comisión Europea reconocía que “la…...
¡Nueva oportunidad laboral en Zaragoza!
¡Importante empresa aragonesa del sector logístico, está ampliando su equipo IT! Y desde Selecta Digital, les estamos ayudando a promover el mejor talento para su equipo: buscamos un Responsable de Redes y Seguridad en Zaragoza Capital. La empresa cuenta con una larga trayectoria de éxitos, gracias a tener un objetivo muy claro: dar…...
El talento especializado es cada vez más difícil de encontrar
Para las grandes empresas reclutar personal especializado es un reto cada vez más complejo. La principal razón se debe a la brecha de talento que existe entre las habilidades de los trabajadores y las deseadas por los empleadores es más elevada. (más…)...
¿Por qué existe la fuga de talento en las empresas?
IMF Business School ha publicado un estudio que revela 11 cuestiones que señalan por qué los candidatos a empleos renuncian a puestos de trabajo. “La falta de coherencia entre oferta y contrato, preguntas incómodas y falta de información son algunos de los ejemplos más habituales que suceden entre los candidatos”…...