RPO

El conocimiento de cada implant acerca de la compañía cliente, sus políticas y su marca de empleador, aumenta con el tiempo. Por eso recomendamos que estos servicios de RPO se planteen a medio o largo plazo.

Otra ventaja es que el cliente puede aumentar o reducir el número de implantes que forman el RPO en función de sus necesidades. Le da flexibilidad para gestionar los diferentes flujos y necesidades de incorporación. 

Añadimos a este servicio un análisis detallado de los datos, que permite al cliente conocer mejor sus procesos de selección y las características de los candidatos que finalmente se incorporan a su compañía. 

La clave de nuestro éxito es plantear estas relaciones como una alianza. Los servicios de RPO permiten al cliente aliarse con un socio especializado y poder desarrollar entre los dos una estrategia de atracción, selección y adquisición de talento a medida, que consigue resultados excepcionales trabajando mano a mano, unidos a los equipos internos.

Tecnología y acción humana, juntas, para conseguir el talento que el cliente necesita, cuando lo necesita. Se trata de empaparse de los valores corporativos del cliente, a la vez que promovemos su marca de empleador (employer brand).

Los clientes que utilizan servicios de RPO consiguen, con nuestra colaboración, mejor talento, en menos tiempo y a un coste menor. Además, mejoran los procesos de selección, obtienen candidatos que se quedan más tiempo en la empresa y datos útiles para la gestión del talento.

Si estás interesado en estos servicios, ponte por favor en contacto con nosotros.