Teletrabajo en España: más horas y mayor productividad que en la oficina, según estudio
Por elEconomista
Tras la pandemia del coronavirus, algunas empresas han decidido mantener la flexibilidad y ofrecen a sus trabajadores el formato híbrido que les permite trabajar tanto en casa como en la oficina. Otras mantienen el teletrabajo como única opción, pero también están esas empresas que pidieron a su fuerza laboral el retorno definitivo al trabajo presencial.
Respecto a los que mantienen vigente la opción de teletrabajar, independiente del formato, un reciente informe ha evidenciado el rendimiento de los empleados al momento de ejercer sus tareas de forma telemática.
En un mundo donde el teletrabajo ha cobrado una relevancia sin precedentes, el entendimiento detallado de cómo esta modalidad impacta la «productividad», el foco y las pausas en la jornada laboral es crucial, señala el informe Anual de Teletrabajo elaborado por WorkMeter.
El presente estudio se basa en una muestra española única y objetiva de 46.295 registros de trabajo diario de empleados de diversas empresas. Estos datos, recopilados de manera 100% automática, ofrecen una ventana sin precedentes al comportamiento laboral real,
El estudio de WorkMeter revela datos significativos sobre la concentración de los trabajadores en España. En días de teletrabajo, los empleados mantienen un nivel de concentración del 71%, superando el 66% registrado en días presenciales en la oficina. Esta diferencia se acentúa aún más en el caso de los managers, cuyo nivel de concentración se eleva al 83% durante el teletrabajo, en comparación con el 65% en el entorno de la oficina.
Razones de mayor productividad
Una de las razones que podrían explicar este aumento en la concentración es la «reducción de distracciones» en el entorno de trabajo, explican desde la web Teletrabajos. Al trabajar desde casa, los empleados se enfrentan a menos interrupciones como reuniones no programadas o conversaciones improvisadas con colegas. «Esta disminución de distracciones permite a los trabajadores centrarse más en sus tareas y proyectos, optimizando su tiempo y esfuerzo», explica el portal.
La flexibilidad también juega un rol fundamental en este aumento de la productividad, agrega el medio. El informe de WorkMeter muestra que la mayoría de las empresas permiten a sus empleados tener una jornada laboral más flexible cuando teletrabajan. Esta flexibilidad se refleja en las horas de entrada y salida, donde los empleados tienden a comenzar un poco más tarde sus jornadas de trabajo en días de teletrabajo, pero compensan con una hora de salida más tarde. Esta adaptabilidad en los horarios puede traducirse en una mayor sensación de autonomía, lo que, a su vez, puede impulsar la motivación y la productividad. A lo antes mencionado, también se suma la comodidad en el entorno doméstico, al ambiente personalizado que genera «menos estrés».